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Aplicaciones En una organización profesional (empresa, organismo público, o cualquier otro entorno laboral) existen leyes que inconscientemente rigen su funcionamiento. Si la actuación de sus miembros (a cualquier nivel en el escalafón) infringe esas leyes, se crean conflictos que suelen derivar en un mal funcionamiento de la empresa, y/o en problemas de relación de sus miembros que suelen terminar en abandonos laborales, absentismo, bajas, y todo tipo de conflictos. El conocimiento de qué está ocurriendo en todo entorno laboral, cual es la raíz del problema, y su solución, se encuentra en el inconsciente de sus miembros, cada uno a su nivel de competencia. Las Constelaciones Laborales y Organizacionales sacan a la luz estas dinámicas, y nos muestran cómo solucionarlas. Asimismo, ayudan a los gestores de la empresa a la toma de decisiones, estratégicas o tácticas, sobre cualquier ámbito de la actividad empresarial. Ahora bien, si el que investiga en ello no tiene poder jerárquico para cambiar las cosas, sólo podrá entender qué ocurre, cual es su papel, y cómo sobrellevarlo, o si la solución para él pasa por cambiar de organización o profesión. Aquí, Constelaciones también es una herramienta muy útil para guiar al individuo en sus elecciones laborales. Para más información, consulta la Web de la empresa especializada en Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico: www.cs-coaching.com
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